管理理念：人間本位の管理革新

金冠人の長年のたゆまぬ努力を経て、金冠は現在、中国や世界中に名を馳せる良質なプラスチック包装製品のサプライヤーとなっている。私たちの成功は、優れた製品とサービスの追求、および会社の経営陣と従業員が顧客との長期的なビジネス関係を重視するという約束にかかっています。

経営方針：顧客にサービスを提供し、誠実に市場を開拓する効率的な利益創出と革新的な発展を図る

企業の目的：社会の進歩を推進し、卓越した企業を創造し、自己価値を実現する

金冠は企業の健全な発展に力を入れ、企業の発展が社会に与える良性の影響を保証しなければならない。

金冠は国際的な影響力を持つ卓越した企業にならなければならない。

金冠は従業員に人気のある雇用主になり、優秀な従業員を誘致して維持し、成長のために空間とサポートを提供しなければならない。

企業精神：革新して永遠に他人の前を歩く

金冠は競争が永遠に終わらないことを深く知っており、われわれは思考の定勢を打破し、仕事の結果を改善することを導きとし、個人とチームの創造性を発揮し、良好な内部革新環境を創造し、仕事の基準を絶えず高め、仕事の流れを最適化しなければならない。

企業の追求：幸せな企業大家庭を築く

私たちは「人間本位」を重視し、従業員の個人的なニーズと企業の発展を結びつけています。

私たちは従業員の育成を重視し、社内での成長機会を提供しています。

私たちは従業員の職業発展の必要性を認め、指導と支援を提供します。

私たちは従業員が誠意、思いやり、正直な品質を示すことを奨励します。

私たちが従業員を選ぶ第一の要件は、誠実で正直な品格と職業道徳です。

従業員への配慮と誠実な信用を守ることは、目標に達していない仕事のパフォーマンスを認めることを意味するわけではありません。

企業理念：

Joy－－楽しい仕事

従業員の個人的な追求を企業の長期的な発展に融合させ、企業を従業員の事業発展の駆動力に成功させる。

Customer–お客様第一

お客様の期待を超えて、お客様に価値のあるサービスと革新的な製品を提供します。

チーム－チーム精神

チームワーク精神を発揚し、力を合わせ、歩調を合わせる。

Responsibility－責任

成功の背後には圧力と責任が伴い、責任はあなたの潜在能力を引き出し、責任があれば、尊厳と使命がある。

Active－アクション

戦略の成功は従業員一人一人の仕事の行為に依存している。

No excuse–言い訳なし

私たちの仕事の唯一の価値評価は、仕事の結果であり、結果のない仕事には何の価値も言い訳もありません。

Study-ラーニング

新しい知識とスキルを絶えず取り入れることは、企業の人的資源を向上させる唯一の方法です。